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  • No. 6,982   3,415 hit   2018-09-18 20:13:31
회사단톡 사장VS신입 +67 (12)
  • User No : 7920
  • 가입한 지 얼마 안 된 새내기
    Lv01 cho1

그림이 안나오면 아래링크로

 

 

https://www.instiz.net/pt/5763173?category=2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

의견이 반반 갈리는중

 

 

  • 1
  • Lv01 cho1 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-18 20:17:53

     
  • 2
  • Lv20 안개꽃 초보 댓글러 2018-09-18 20:18:20

    으에....회사 단톡을 만든다고...?

    끔찍하다 진짜 허미쉽헐

     
  • 3
  • Lv08 흑십자 커미션 받아요 2018-09-18 20:29:09

    회사 단톡 아웃.

     
  • 4
  • Lv32 야한꿈꾸는 시온 서른다섯 살 2018-09-18 20:39:00

    재미지다

     
  • 5
  • Lv39 퍼스나콘 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-18 20:40:35

    비공개 오픈방도 아니고

    개인단톡으로 만들어놓고 이름바꾸라는 머저리새끼들 개극혐 

     
  • 6
  • Lv38 여신날개 글 좀 읽을 줄 아는 2018-09-18 20:43:19

    우리 회사도 차장ㅅㄲ가 회사 단톡방을 만들어야 사건 발생했을때 조치도 쉽고 상확파악도 쉽습니다! 만들어야 됩니다!

     

    사장님 : 편하긴 한데 아래애들한테 부담가. 그런거 절대 만들지 마.

     

    갓장님 충성충성^^7

    1. 야한꿈꾸는 시온 님이 이 댓글을 좋아합니다.
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  • 7
  • Lv38 여신날개 글 좀 읽을 줄 아는 2018-09-18 20:44:54

    근데 닉네임 설정 가능하게 하는 톡방도 충분히 있는데

     

    문제 제기해서 해결방법까지 다 있는데도 기존 방법 운운하며 기피하네...

     

    전 신입말이 맞다고 봄. 물론 어느정도 따라야 하는게 맞긴 한데...

     
  • 8
  • Lv39 CrazyNipple 더 새로운게 없을까 2018-09-18 20:46:09

    조직에는 두 가지 유형의 사람이 존재해야 한다. 

     

    따르는 사람과 떠나는 사람

     
  • 9
  • Lv39 피오렌치아   2018-09-18 20:46:50

    회사 단톡에서 거름

     
  • 10
  • Lv39 피오렌치아   2018-09-18 20:47:37

    그리고 저기 신입도 말했듯이 오픈톡방을 만들면 개인생활과 별개로 이름을 지정해 줄 수 있는데 굳이 저걸 고집한다는거 자체가

     
  • 11
  • Lv39 피오렌치아   2018-09-18 20:50:25

    여튼 신입이 틀린건 아닌데 저 회사에서 일하긴 글른듯

     
  • 12
  • Lv10 사슴곰 ㅎㅎㅎ 2018-09-18 20:52:53

    오픈톡인가 만들면 별개로 설정 가능할텐데....

     
  • 13
  • Lv33 별별 처음으로 등 뒤를 돌아본 2018-09-18 20:56:54

    Re 6. 여신날개  (클릭하면 이동합니다.)

     그런 회사가 있다니 넘모 부럽...

     
  • 14
  • Lv33 별별 처음으로 등 뒤를 돌아본 2018-09-18 20:58:16

    회사 단톡 있어봤는데 아주 욕나옵니다...눈뜨면 떠있는 수백개의 카톡...

    공장은 공장인데 LG 쪽 생산계열 가면 ㅎㅎㅎ 입니다

    네...이젠 단톡 없는 회사에 취업하고 싶어여

     
  • 15
  • Lv39 여친볼몰캉 새내기 2018-09-18 21:03:06

    제가보기에 중요한것은

    휴일인데 저지랄 하는거 같은데

     
  • 16
  • Lv19 냐김쇗데 얼굴이 붉게 달아오른 2018-09-18 21:58:30

    이미 익숙해진 사람들은 알 수 없는 새로운 것들이나 타파해야될 악습을 찾아낼 수 있는 사람이 되라면서

    열심히 한번해보라고 소위들한테 얘기해서 얘들이 찾아내서 건의했더니 인상쓰던 대대장 생각난다

    1. 케이 대쉬 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 17
  • Lv11 박음질 훈훈한 2018-09-18 22:06:01

    나같으면 나가세요 할때 걍 나갔을듯 ㅋㅋㅋ

     
  • 18
  • Lv37 미나토자키 사나 정답놀이 브레이커 2018-09-18 22:07:51

    일하기 싫은가보네

     
  • 19
  • Lv30 낫낫 공지사항을 잘 읽는 2018-09-18 22:48:48

    처음에 대충읽고 사장이 너무 당당해서

    회사에서 폰이랑 번호를 업무용으로 주는건줄알았네요 ;;;

    오픈톡방만들면 되는걸 왜 지랄인지 이해 하나도 안가네;;;

     

    사장은 맞는말이라서 반박은 못하고 부들거리다 변호사 데리고 보겠다고 협박까지하니 어디회사인지 밝혀지면 참 재미있을듯

     

     

     
  • 20
  • Lv25 새내기 2018-09-18 22:57:39

    아랫사람더러 태도가 건방지다는 말은 쉽게 잘 하지만 꼰대라는 소리 들으면 아주 지랄발광을 허시겠지

     
  • 21
  • Lv02 화이트Hill 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-18 23:09:00

    회사생활에서 개인 영역이 어디까지냐고 물어봤을때 카톡이 개인SNS 영역이라고 말할 수는 없다고 봐요.

    카톡 자체가 자기 폰번호에 종속되어 있는데, 카톡을 개인 영역이라고 보기는 좀 그래요.

    이부분이 중요하다고 생각하는 사람들은 알아서 공기계에 새 번호 달아서 따로 쓰잖아요.

    카톡 닉네임 프사 신경쓰이면 명함에는 전화번호 어떻게 적으려고 그래요.

     
  • 22
  • Lv38 [kp] 우리 함께 만들어가요 2018-09-18 23:13:38

    사장도 대처가 미흡했지만 저 직원쪽이 좀더 실수가 크다고 봅니다.

     

    고용인은 의견을 제시할 수는 있지만 그건 모든 직원들이 있는 톡방에서 대표한테 따지듯 파이트를 뜨면 안되는 거라고 생각합니다.1:1로 만나서 이런 프로그램이 있고 제 생각은 이러한데 이런 프로그램을 써보시는게 어떠시냐, 그러면 앞으로 생길수 있을법한 부차적인 문제들을 예방할수 있고, 장기적으로 도움이 될 것 같다. 라고 보고를 올리고 설득을 먼저 해야 합니다.그게 고용인이 고용주에게 갖춰야할 최소한의 예의. 말이 안통해서 싸우는건 그 이후의 문제.

    말투가 예의바르다고 해서 저 상황이 예의바른게 아닌것 같음.

     

    게다가 업무에 관련된 이야기 하면서  ~~~ 한것 아닐까요? ;) 이딴 이모티콘이나 쓰고 있는게 비꼬는 걸로밖엔 안보임

     

     

     

     

     

    1. 워터수박 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 23
  • Lv01 isaac 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-18 23:37:17

    말 잘하고 똑똑한 친구지만

    단체생활에는 어울리지 않는 그런 유형의

    사람같음.

    ㅈㅓ런 사소한 사생활침해가 계속되면 점점 커져서

    그게 문화가 되고 문제가 될 걸 알지만

    궂이 저정도선에서 트러블을 만들 필요는 없다고 보네요.

     
  • 24
  • Lv39 청염월 힘내자 아자 2018-09-18 23:43:42

    직원이 대놓고 싸우겠다 마인드 같은데

     

    단어 선정을 공손하게 했다고 해서 공손한 말이 되는게 아닐 뿐더러

     

    개인톡도 아닌 단체톡에 투기장 연건 오만사람 다 불편하게 만드는데 도가 튼 수준

     
  • 25
  • Lv39 유리 배페가 아파요 2018-09-18 23:48:26

    나도 회사단톡 닉네임박혀있는데

     

    저런건 상상도 못했네.ㅋㅋㅋㅋ

     
  • 26
  • Lv39 유리 배페가 아파요 2018-09-18 23:48:50

    그래서 선임님들이 가끔 회사에서 저 닉네임으로 부름ㅋㅋㅋ

     
  • 27
  • Lv38 고인물 대사치 눈팅하고 있는 2018-09-19 00:13:37

    의견 갈릴만 하네.

    저 역시 사장 잘못이라고 생각하다가도 사원도 싸우자식 화법으로 보이니...

     
  • 28
  • Lv39 데굴데굴 너구리 로그인하기 귀찮은 2018-09-19 00:26:40

    친추하고 닉네임 직접 변경하는 법이 있는데 그거 말 안하는 신입새끼도 별로...

     
  • 29
  • Lv38 리로드 운영자 없을 때 달린다 2018-09-19 00:52:44

    저 상황 주작 아니라 리얼이라 치고 보면 아무리 봐도 신입이란 사람이 훨씬 막장인데?;;

     
  • 30
  • Lv38 리로드 운영자 없을 때 달린다 2018-09-19 00:56:01

    지시에 따를 수 없거나 문제가 있다고 판단되면 대표나 임원급 사람이랑 1:1로 대화해서 이런이런 점에 대해서 다시 생각해줄 수 없나고 요청하는 식으로 해야지

     

    회사원들 다 있을 단톡방에서 아무리 자기 말이 맞다고 생각을 해도 그렇지 저렇게 망신 줘가면서 따지는게 말이 되나

     

    하는 말이 맞다고 하는 행동까지 옳게 되는건 아니죠

     
  • 31
  • Lv38 리로드 운영자 없을 때 달린다 2018-09-19 00:58:31

    물론 회사 단톡방 안좋게 보는 사람들도 계시고 대표가 저런 요청 하는게 막장이라 생각할 수도 있겠지만 그건 그거고...

     

    이모티콘까지 섞고 다들 보는 앞에서 대놓고 빈정거리는 모습을 두고 왜 신입이 옳다는 의견이 나오는지 갠적으론 이해를 잘 못하겠음

     
  • 32
  • Lv38 이까리 새내기 2018-09-19 01:00:52

    업무 처리가 편하기 때문에 회사 단톡방을 선호하는 쪽이긴 한데

     

    저건 사원들 전화번호를 이름으로 핸드폰에 저장하면 될문제를 카톡 프로필을 바꾸라는게 이해가 안가네요

     

    누군지도 모르는 사람들한테 공지를 할꺼면 단톡방이 필요한가에대한 의문도 있고요 

     
  • 33
  • Lv08 뼈다귀해장국 새내기 2018-09-19 01:02:39

    머리는 좋지만 말하는 방식은 겁나 잘못됬음.

     

    이러이러한 경우엔 이렇게 하는게 더 낫지 않을까 하는 바램으로 이야기를 해야지 대놓고 사장에게 따지면 누가 기분좋을련진 모르겠습니다.

     

    저 사람이 말하는 내용이 맞지만, 결과적으론 회사에서 짤리거나, 제발로 나가야 할 상황을 지가 만들어버림. 사장 눈밖에 난 사람을 어떤 간부가 좋아하련진 -_-...?

     
  • 34
  • Lv38 이까리 새내기 2018-09-19 01:04:38

    그리고 신입사원이 말을 처음에 이상하게 던진건 있지만 그렇다고 회사 임원이란 사람이

     

    여보세요 당신 누구요 라고 묻는것도 아닌거 같고요

     

     

     
  • 35
  • Lv37 케이 대쉬 새내기 2018-09-19 01:14:10

    윗분들 말씀대로 신입 말이 틀린게 아님

    근데 전달방식에 문제가2

    개인의 사생활이 중요하듯 조직의 룰 또한 중요함

    서로가 서로를 침해하면 안되고 서로 존중하고 배려해야함

    근데 얘는 사생활의 중요성은 주장하면서 조직은 전혀 배려를 안함

    아무리 옳은 소리를 하더라도

    때와 장소, 상황, 방법에 맞지 않으면 그냥 깽판, 어그로 치는거임

     

     
  • 38
  • Lv37 케이 대쉬 새내기 2018-09-19 01:19:11

    배페만해도 틀린 소리는 아닌데 상황에 맞지 않게 말하거나

    쪽지로 에둘러 할 수 있는걸 굳이 플보에 일기토 신청하듯 글쓰거나

    맞는 말을 해도 띠껍게 비꼬면서 말하시는 분들 종종 있잖슴

     

    그래서 전적으로 신입사원의 말에 동감은 하나

    불편함이 듬

    1. 여성자치국 규동 님이 이 댓글을 좋아합니다.
    Re 킹본드 님이 49 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
    Re KRIZARID 님이 72 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 39
  • Lv10 CocobaIL 새내기 2018-09-19 02:12:42

    저건 좀 ㅋㅋㅋ 

    의견이 맞든 틀리든 모든 직원이 보는 톡방에서 상사 그것도 사장한테 이길려고 덤벼드는게 옳다는건 이해가 가지 않네요.

     
  • 40
  • Lv39 하늘두더지 포커 매니아 2018-09-19 04:00:23

    오픈톡방이 아닌 것에 대해서는 뭐 불만가질 수 있긴 한데..

    대화하는 스킬이 중요한 이유...

    근데 웃기는게 또 돌려말하면 못알아먹는 윗사람이 많아서...어렵네요.

     
  • 41
  • Lv34 워터수박 휴면계정 2018-09-19 04:07:57

    내용은 맞는데 형식이 효과적인 방법이 아니었던듯

    신입이랑 사장 둘다있는 톡방이라면 말그대로 전직원있는 톡방이란건데,

    덜 곤대인 사람이라도 저렇게 부하 많은데서 지적당하면 개선할 생각보다 화부터 날 듯

    1:1 로 건의했음 좋았을 걸. 게다가 ;) ") 이런 이모티콘을 써가면서 말하는건 사실상 도발이죠ㅋㅋㅋ

     
  • 42
  • Lv39 러셀런트 인기있는 연예인 2018-09-19 05:01:45

    본문 마지막 글도 좆나 웃긴게

     

    애니프사는 신입 말이 맞다고 써뒀네 ㅋㅋ

     

    신입 말이 맞다고 하면 다 애니프사냐

    1. SeungK 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 43
  • Lv39 sv-98 중급 작성자 2018-09-19 06:40:03

    뭐 전 카톡 닉네임 실명이라 전혀 상관없긴 한데...

     
  • 44
  • Lv08 심플플랜 새내기 2018-09-19 07:04:56

    ") :) ;) 이런거 해논걸로 이미 사회성 존나 떨어지는 사람인건 잘 알겠음

     
  • 45
  • Lv39 JUUKK 같이 좀 웃자 2018-09-19 07:33:15

    아주 틀린말은 아니나 사회적 대처능력 제로

     
  • 46
  • Lv39 대머리 눈팅하고 있는 2018-09-19 08:03:10

    얼마나 큰 회사길래 직원전화번호등록도 안하지?

    직원교체 자주하는 회사인가보네

    1. SeungK 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 47
  • Lv39 Tri   2018-09-19 09:34:52

    솔직히 까놓고 직원이 틀린말 한건 없는데

     

    대처를 잘하진 않은듯.

     

    근데 사장새끼는 틀린말도 하고 대처도 좆같이 함.

    Re 三村 かな子 님이 58 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 48
  • Lv10 hermes 글 좀 읽을 줄 아는 2018-09-19 09:38:40

    부당한게 있으면 다같이 있는 자리에서도 말할수 있는 문화가 올바른거 아닐까요?

    사적인 내용도 아니고 업무관련 내용인데 예의때문에 일대일로 말해야 한다는게 한국문화라서 그런지

     
  • 49
  • Lv39 킹본드 알아서 로그인되는 2018-09-19 10:07:28

    Re 38. 케이 대쉬  (클릭하면 이동합니다.)

    플보에 일기토 ㅋㅋㅋㅋ 개븅신색기들임

     
  • 50
  • Lv02 막가씨 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-19 10:13:25

    다들 사직서는 폼나게 던지고 싶어하지만 정작 그런 일이 벌어지면 당사자를 욕하죠.

    신입이 파이터 기질이 있네요. 그런데 사장은 당해도 싼듯?

     

    가는 말이 고와야 오는 말도 곱다는 거 진짜 상식이지 않습니까?

     
  • 51
  • Lv01 Wizzy 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-19 10:28:31

    사장이 카톡 시스템을 이해 못할 정도로 너무 멍청한 것도 문제인 듯.

     
  • 52
  • Lv38 코사키커여워 혈압 오르는 2018-09-19 10:35:38

    대안을 알려줘도 기존방법만 운운하면서 빼애애애애액 거리는 사장도 문제임

     
  • 53
  • Lv11 조홍 눈팅하고 있는 2018-09-19 12:03:32

    신입의 말 자체는 맞습니다. 신입사원 입장에서 저걸 당당히 말할 용기가 안날거같은데 대단하긴하네요. 여러가지 의미로. 다만 경직된 사장의 논리에 이렇게 논쟁해서 본인한테 무슨 이득이 생길까 생각해보면 신입의 실수인것같습니다.

     
  • 54
  • Lv39 앨리샤 새내기 2018-09-19 15:53:15

    회사가 문제인 것도 알겠고 저 톡을 캡쳐해서 올린 신입도 문제가 있는건 알겠음

    말투나 이모티콘 붙이는거나 이런 주관적인 기준을 떠나서 저런 내용을 커뮤니티에 올리는거 자체가 문제가 있음

     
  • 55
  • Lv06 전일이 격겜 유머는 다른 곳에서 2018-09-19 16:12:20

    ? 사회생활 어쩌고 하면서 따지는사람들은 '사회생활' 이라는 단어, 그 개념 자체를 이미 불합리해도 무조건 꾹참는게 맞다는 군대식&90년대식 마인드의 단어로서 생각하고있구만. 그딴 꼰대마인드 대체 언제까지 가져가려는건지...이미 그게 당연한거다 아래사람은 참아야한다는게 기저에 깔려들있구만. 미국이었으면 이랬을거같음?

    1. 케이 대쉬 님이 이 댓글을 좋아합니다.
    Re 전일이 님이 56 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 56
  • Lv06 전일이 격겜 유머는 다른 곳에서 2018-09-19 16:13:46

    Re 55. 전일이  (클릭하면 이동합니다.)

    물론 신입사원이 싸가지없게 군거 + 잘잘못은 별개의 논의고 '사회생활' 이라는말에 깔려있는 마인드만 말한거임

    1. 케이 대쉬 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 57
  • Lv03 인튜 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-19 18:09:28

    백번 천번 신입이 말하는게 맞지요. 개인의 권리는 반드시 보장되어야 합니다. 그것이 정답입니다. 

     

    그러나 지금의 한국 문화나 사회생활에서 저건 아무런 의미없는 제살깎아먹기입니다. 

    저게 통하는 유일한 경우는 대표 또는 전무 등 사내 임원이 저런 깨어있는 의식을 가지고 있으며, 그것을 사내문화에 이식하려 노력하는 경우입니다. 저 신입은 자신의 신념을 끝까지 꺾지않으며 정의를 위해 피흘리는 순례자라고 굳게 믿겠지만 저 사람의 사내평판에 붕괴하는것을 지켜주는 사람은 아무도 없습니다. 

     

    저런식으로 아무런 반대급부나 대가 없이 무모한 용맹으로 신념을 드러내는것은, 적어도 제가 느낀 한국 사회 특히나 비즈니스 문화에서는 치명적입니다. 한국역시 중국 못지않게 융통성과 꽌시를 중시하는 나라입니다. 윗사람에 대한 체면세워주기, 우선적인 존중과 예의가 우선적으로 요구되고 지속적인 관계를 쌓아나가며 실적과 능력을 인정받고 인맥이 하나하나 구축되기 마련이죠. 

    저 신입이 차후 얼마나 열심히 업무/성과를 내던간에 그는 결코 자신이 한만큼의 비즈니스적인 성과나 인정을 받지 못할것입니다. 

     

    이 사실을 충분히 각오하고 저 신입이 단톡방에서 자신의 의견을 표출한것이라면, 저는 박수쳐주고 싶습니다. 

    이 세상에는 굳이 사회적으로 인정받고 돈을 많이 벌어 하늘 높이 올라가는것이 목표가 아니며, 월 천만원 대신 월 200만원으로 만족하며 자신의 신념을 지키며 행복하게 살아가는 사람들이 있지요. 그런사람들은 존중받아야 합니다. 

     

    그러나 만약 저 신입이, 1년간 죽어라 일했는데 왜 난 연봉협상에서 동기보다 밀리는지, 협업을 하나 하려고 해도 업무진행이 안되는지, 왜 승진에서 밀리는지에 대해 억울해하고 분노한다면, 글쎄요. 그 상황에선 차갑게 비웃음당하는게 정답이겠지요. 

     

    저 프라이버시에 대한 분노를 표출한 신입이 과연 저 하나 빼고 업무능력과 상사/부하간 대인관계는 완벽할까요?

    저는 사회생활은 모든 행위에 대한 종합적인 평균치를 뭉뚱그려 평가하는 것이라고 봅니다. 저런식으로 집단내에서 스스로 고립을 자처하는 사람이 다른 업무에서 완벽할수 없지요. 기브앤테이크를 중시하는 사내협업이나 공동프로젝트에서 배척될 확률이 높다고 봅니다. 

     

    개인적인 프라이버시를 중요시 여기는 사람이 대가없는 야근을 선호할까요? 아니면 다른사람들은 적게 일하는데 스스로 오래 일하려할까요? 선입견이란 이토록 매우 무섭습니다.  

     

    저 사람이 미국의 회사였다면, 프랑스의 회사였다면, 북유럽 개인주의 복지선진국의 회사였다면 저랬을것인가에 대한 질문이 많이 보이네요. 그 질문은 시작이 잘못되었습니다. 그런 장소였다면, 애초에 이런 상황이 발생하지 않았겠지요. 저런 개인 메신저로의 단톡이 만들어지지 않았을 것이고, 휴일(또는 저녁)에 사람들이 말을 꺼내지도 않았을 것입니다. 여긴 한국이기에, 저런 유감스러운 상황이 발생한것이죠.

     

    저는 저 신입을 응원합니다. 제 신입당시 항상 목구멍까지 꽉 찻던 말을 용기내어 던졌고, 모두가 외면/배척하는 상황에서도 끝까지 싸웠습니다. 정답을 말했고, 신념을 굽히지 않았습니다. 

     

    하지만 그저 그뿐입니다.

    부모가 금수저가 아니라면, 제 부족한 눈으로 보았을때 저 신입이 대한민국사회에서 성공하기란 꽤나 어려워보입니다. 

    Re 바보손 님이 59 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 58
  • Lv37 三村 かな子 급성 심근 경색 진단 2018-09-19 18:16:56

    Re 47. Tri  (클릭하면 이동합니다.)

    이게 맞는듯

    근데 어쩌겠어요 병신같은 한국 사회가 이모냥인걸

     
  • 59
  • Lv31 바보손 관심분야가 다양한 2018-09-19 18:51:53

    Re 57. 인튜  (클릭하면 이동합니다.)

    개인적으로는 둘중에 사원쪽이 더 안타깝네요...원래부터 그래왔지만 맞는말이 그저 맞는말로만 끝나지 않는 세상이니까요...ㅠㅠㅠㅠ

    맞는건 맞는것이고 어쨋든 그대로 될 방법이 없다는 말로 들립니다... 현실이 이모양인데 맞춰가는수밖에 없지 않나? 싶을수도 있으나

    그래도 니가 맞긴한데 방법이 없어..에서 끝나지 않고 끝까지 싸워온 사람들에 의해 계속해서 세상이 조금씩이라도 바뀐게 아닐까? 싶어요

     

    신입입장에서도 맞말이 통하는 상황을 만들어야 했는데(사실 그런 상황을 못만들것 같긴합니다) 실패했고, 윗사람 입장에서는 본인이 논리가 딸리는걸 인지했거나 인지못했거나 어쨋든 아무런 생산적인 말을 해내지 못했고요... 윗사람이 말하는 워딩들을 보니 과연 더욱 알기쉽게, 그리고 안쪽팔리게 말했다고 통했을까? 싶습니다. 그냥 그런말한사람이 찍혔을것만같아요 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

     

    Re 인튜 님이 66 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 60
  • Lv02 소음 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-19 21:35:11

    자기의 뜻이 너무 강하면 언젠가 부러지는 법이지

     
  • 62
  • Lv39 타코라이스 카운슬러 2018-09-19 22:49:24

    흠...디자인 신입..

     
  • 65
  • Lv28 キン肉マン 자작그림에 관심이 많은 2018-09-20 09:01:41

    사장이 잘못인거 같은데...

    다른 해결책이 있으면 그걸 이용해볼 생각은 안하고

    무조건 기존꺼만 고집하는 보수적인것이 문제가 되는 걸로 보임...

    저래서 회사가 발전 하겠음?

     
  • 66
  • Lv03 인튜 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-20 10:45:46

    Re 59. 바보손  (클릭하면 이동합니다.)

     ​​​​​​제 생각에는, 아무리 좋은 표현에 윗사람을 배려하며 말했을지라도, 집단이 모인 장소에서 공개적으로 이견을 표출하는 상황.. 에 대해서

    저 꼰대같은 사장은 주변 모두들앞에서 저 신입이 자기의 리더쉽에 침을 뱉고 모욕당했으며, 절차와 보고체계를 무시하고 회사 전체를 무시한다고 느낄것같습니다. 근데 사실 그건 사장이 꼰대라기보다는 대한민국의 현재 기득권층의 입장에서 보면 당연한 상식처럼 여겨질지도 모르겠습니다. 

     

    물론 그들은 명백히 틀렸습니다. 하지만 지금의 기득권층은 그들입니다. 우리가 아니죠.

     

    그냥.. 제 생각에 이건 한국사회의 구조적인 문제입니다.

    말씀하신대로 시간이 천천히 흐르면서 의식이 개선되고, 개인주의적인 문화가 정착된다면 10년~ 20년 이내로 완전히 바뀌거나, 또는 크게 개선될 수 있을거라고 생각합니다. ​

    언젠가는 그렇게 되길 진심으로 바래봅니다. 

     

    저도 저 신입처럼, 제가 뜻맞는 사람과 만든 조그만 법인에서만큼은 저런 몰이해한 부조리와 악습을 없애려 노력하고 있는 편입니다. 

    하지만 직원들이 느끼기에 그들이 저를 어떻게 생각할지에 대해선,, 솔직히 잘 모르겠습니다. ㅎㅎ 그냥 제가 떳떳하면 된다고 생각합니다. 

    1. cho1 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 67
  • Lv35 아렐 로그인하기 귀찮은 2018-09-20 17:48:34

    안타깝지만 대다수의 사람들이 멍청하고 모르고 꼰대라서 맞는말 맞는방법 맞는대처를 안하는게 아니죠

     

    신입이 그것을 알고 행동한것이라면 대단한 용기지만 모르고한거라면 만용일수있다고생각합니다.

     
  • 68
  • Lv35 아렐 로그인하기 귀찮은 2018-09-20 17:53:40

    물론 사장을 옹호하기는 싫습니다.

    하지만 저상황에서는 저도 신입이아닌 다른사람들과 같이행동했을거같네요.

    아무리 사회가 발전하고 시민의식이 발달하고 개개인의 인권이 올라갔다고는해도 

    제주변과 환경과 실례를 아무리둘러보아도 저신입이 이길방법은없어보이고 

    맞는말을 했지만 저신입으로인해 주변에서 피해볼상황이생기겠네요.

     

    제3자의 입장에서 글을보면 저신입이 멋져보이기도하지만

    주변에있다면 글쎄요...

     

     
  • 69
  • Lv11 새내기 2018-09-20 22:29:20

    오픈카톡 모르는 꼰대도 노답

    프로필 이름에 목숨거는 키워도 노답

     
  • 70
  • Lv39 팔신암 킹오파 방송국 2018-09-20 23:43:54

    회사 공지부터 사람들 반응까지 참.. 웃기는 회사라는 생각이 먼저 들고

     

    신입 말 자체가 틀린 건 아님. 단톡 외에 다른 수단이 있다는 걸 제시했기 때문에..

     

    하지만 그 의견을 굳이 저 상황에서 일대다 구도로 말하는 거 자체는 좋은 선택지는 아니었다고 봄

     

    저렇게 자기 의견 피력할 자신이 있으면 출근해서 관계자에게 건의해도 됐을 일이고,

     

    그게 오히려 깔끔한 일처리였을 거임. 그게 수용되든 안 되든 간에.

     

    회사 입사하자마자 저렇게 한다는 건 말 자체는 백번 맞더라도 개인적으로는 납득이 힘든 부분. 

    1. 케이 대쉬 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 71
  • Lv08 드와이드 더 새로운게 없을까 2018-09-21 05:34:08

    흐음 저런걸 신경써본적은없는데 그도 그럴게..회사입사전이랑 입사후랑 카톡바꿔본적이없어서..

     

    근데 저게 정말 뭐 법으로 저런게있다면  하면 안되는거 아님? 왜 저럼 ?

     
  • 72
  • Lv39 KRIZARID 중급 작성자 2018-09-23 01:21:15

    Re 38. 케이 대쉬  (클릭하면 이동합니다.)

    이거 당해봐서 극공감 되네요

    사과 받아내긴 했지만 진짜 기분 별로였음

     
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