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  • No. 72,857   3,331 hit   2018-09-17 14:18:49
JTBC 근황 +51 (2)
  • User No : 9246
  • 가입한 지 얼마 안 된 새내기
    Lv01 장거한 유저

 

친페미 스탠스 인듯 했더니 정작 출산휴가하니 바로 싹둑

 

언행불일치가 유머라 유게갈까했다가 그냥 기게

  • 1
  • Lv39 연산오계 자유의 날개 2018-09-17 14:19:37

    ㅋ엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

     
  • 2
  • Lv39 연산오계 자유의 날개 2018-09-17 14:19:51

    진짜면 개웃긴대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

     
  • 3
  • Lv25 새내기 2018-09-17 14:22:25

    wwwwwwwwwwwwwwwwwww

     
  • 4
  • Lv07 985 운영자 없을 때 달린다 2018-09-17 14:23:00

    페미가 가는길의 끝은 꼴마초다

     
  • 5
  • Lv06 화난닭 게임을 좋아하는 2018-09-17 14:23:22

    jtbc다니는 언냐들은 들고일어났겟죠?

     
  • 6
  • Lv07 OR맨 새내기 2018-09-17 14:23:31

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 리얼로 개웃긴다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 

    코미디인가

     
  • 7
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 14:26:32

    출산휴가면 장기 부재일 텐데 그러면 그 보직 다른 사람으로 채우는게 맞는거 아닌가

    Re 장거한 유저 님이 9 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 8
  • Lv39 IU는뉘집아이유 예비 작가 2018-09-17 14:27:25

    마이콜은 얼마나 행복할까 알아서 맨날 영상 만들어 줄 꺼리를 제공해주니

     
  • 9
  • Lv01 장거한 유저 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-17 14:28:19

    Re 7. 외인부대 (클릭하면 이동)

    자기들보도성향보면 출산휴가로 불이익 보면 안된다였는데

     

    출산휴가 신청하니까 가기 전부터 새로 내정해놨다는게 ㅋㅋ

    Re 외인부대 님이 11 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 10
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 14:31:13

    출산휴가 기간이 얼마나 되는지는 모르겠는데 부재기간이 몇달이라치면 채우는게 맞는건데

     
  • 11
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 14:33:40

    Re 9. 장거한 유저 (클릭하면 이동)

    출산휴가로 인한 불이익이라고 하려면 갔다오니까 어디 섬으로 발령났다거나 승진을 누락시킨다거나 해야 불이익이죠.

     

    자리 비는거 뻔히 아는데 그걸 안 채우면 인사과가 일을 안하는건데요.

     

    물론 출산휴가를 한달남짓한 짧은 기간 갔다오는데 저런거먼 불이익 맞습니다

     
  • 12
  • Lv38 배드애플 전문 카운슬러 2018-09-17 14:34:06

    저쪽은 내분인걸지도......

    일단 지켜봅시다.

    제발 내부 페미좀 제대로 조져라!

     
  • 13
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 14:35:36

    출산휴가 신청한 시점에서 인원공백이 발생할것이란걸 예측가능한데

     

    당연히 그 업무 새로 담당할 사람은 미리 물색해놔야죠.

     

    출산휴가 들어간 후에 사람 찾고 있을 순 없잖습니까

     
  • 14
  • Lv39 하늘두더지 포커 매니아 2018-09-17 14:37:15

    병원에서 출산휴가 3달 주는데..

    11일만에 짤랐어? 내로남불 오졌네

     
  • 15
  • Lv38 아저씨 이 차 어디까지 가요 2018-09-17 14:37:18

    언냐들 일어나요!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

     
  • 16
  • Lv33 K3 소름돋게 해줄게 2018-09-17 14:44:15

    여적여

     
  • 17
  • Lv39 연산오계 자유의 날개 2018-09-17 14:45:45

    그러니 과장보도인지 아닌지 확인해서 진짜면 웃길듯

     
  • 18
  • Lv08 AQk 로그인하는 손맛을 즐기는 2018-09-17 14:52:21

    보통 출산휴가 1년이지 않나요?

     

    그리고 한두달이라고 해도 자리를 완전히 비우기는 좀 뭣할거 같은디,

    일개 사원도 아니구...

     

    근데 단순히 자리채우는게 아니고 짤린거면 인정

     
  • 19
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 14:56:37

    자리교체가 기존 편집장 보직해제하고 다른 사람 그 자리 발령낸거면 문제 될게 있나 싶긴한데

     

    몇달 단위로 장기부재하는데도 보직 그대로 두는 회사가 있나요?

     
  • 20
  • Lv11 작은꼬꼬 게임에 관심이 있는 2018-09-17 14:58:15

    저거 대행자가 따로 있었는데 그 대행자가 업무 보기전에 다른사라으로 바꿨다고 알고 있는데 

     

    그러면 문제 되는게 맞는거 아닌가요? 

    Re 작은꼬꼬 님이 21 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
    Re 외인부대 님이 23 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 21
  • Lv11 작은꼬꼬 게임에 관심이 있는 2018-09-17 14:58:44

    Re 20. 작은꼬꼬 (클릭하면 이동)

    다른 사람

     
  • 22
  • Lv11 조홍 눈팅하고 있는 2018-09-17 15:03:20

    보직이동이나 인사이동이 아니라 폐간해버려서 그런거 아닐까요?

     
  • 23
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 15:04:14

    Re 20. 작은꼬꼬 (클릭하면 이동)

    그거 자체로는 애매하죠. 후임편집장이 아니라 업무대행자라고 한거 봐서는 편집장급 아닌 사람이 편집장 업무까지 대신 보도록 하려던거 같은데

     

    처음엔 대행체제로 하려다가 업무과중 때문에 대행이 아니라 후임편집장 임명 한것일 수도 있고

     

    대행체제보다는 편집장이 모양새가 좋아보여서 그랬을 수도 있고요

     
  • 24
  • Lv11 이은영 로그인하기 귀찮은 2018-09-17 15:06:22

    엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

     
  • 25
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 15:07:54

    물론 처음부터 후임편집장 임명시킨다고 하는게 깔끔했갰지만

     

    이거 자체로 차별이라고 하긴 애매한 구석이 많은 듯

    Re 파파구니 님이 27 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 26
  • Lv39 샐러맨더   2018-09-17 15:11:35

    아님 말고 ㅋ

     
  • 27
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-17 15:13:31

    Re 25. 외인부대 (클릭하면 이동)

     

    만약에 자리 보전이 확실히 약속 되있었으면 저런 대자보를 붙일 이유도 없었겠죠.

    짤리거나 무기한 보직 해임 당하거나 그런 불이익을 당했으니 저런 대자보가 붙었겠죠.

    세상을 너무 선의로 보시는듯.

    Re 외인부대 님이 29 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 28
  • Lv04 호호박 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-09-17 15:25:17

    페북 조티비씨 페이지 댓글보니까 주작 보도에 대해서도 얘기 많던데 그건 또 무슨일인지 궁금함.. 언뜻 헤드라인만 봤는데 인터뷰까지 주작해가며 편향보도 했다는 식으로 쓰여있더군여

     
  • 29
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 15:35:36

    Re 27. 파파구니 (클릭하면 이동)

    짤리거나 무기한 보직해임이면 짤렸다고 기사를 썼겠죠. 자리교체보다 훨씬 직관적으로 와닿는 표현이니까요.

     

    복직시점에 조직인력현황이 어떤 상태일지도 모르는데 자리 보전에 대한 확약까지 해주고 출산휴가 내주는 조직이 있나요?

     

    당장 출산휴가기간에 폐간결정나면 통째로 다 보직이 사라지는 셈인데요.

    1. 케이 대쉬 님이 이 댓글을 좋아합니다.
    Re 파파구니 님이 36 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 30
  • Lv08 흑십자 커미션 받아요 2018-09-17 15:56:40

    개인적으로 왜 매번 노동자들이 을이라고 생각하는지는 좀 궁금함.

    가끔 갑보다 더한 을도 있던데. 

     

    그러므로 전 피카츄배.

     
  • 31
  • Lv37 케이 대쉬 새내기 2018-09-17 15:58:45

    출산휴가로 공석이면 그자리 다른사람 둬서 써야하는건 당연한거 아닌갘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 임시로 쓰다가 복직시 자리 다시 내주는게 출산휴가인데 자리교체 했다고 성차별?? 지들 편의 봐줘도 지랄이네

     

     
  • 32
  • Lv37 Wing00 풀하우스 브레이커 2018-09-17 16:08:37

    구인공고 보다보면 출산휴가 기간동안 빈 자리 채워줄 계약직 뽑는것도 자주 봤는디 공석으로 냅두는것도 웃기긴 하죠.

     
  • 33
  • Lv37 三村 かな子 급성 심근 경색 진단 2018-09-17 16:26:49

    누구보다 이성적인 언냐들의 쿵리적 쾅심이냐

     

    아니면 세상에서 제일 뒤가 구린 페미니즘 옹호하는 남성들의 내로남불이냐

     

    어느쪽이든 웃기긴 하네요

     
  • 34
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-17 16:35:29

    찾아보니까 성차별이라고 하는 게

    종이 잡지 없애려는 jtbc와 내부 직원들 싸움에서 밀리니까

    성차별로 이슈 몰아가려는 건가보네요.

     
  • 36
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-17 16:42:39

    Re 29. 외인부대 (클릭하면 이동)

     

    대행 체제는 이미 회사와 협의된 내용이라고 기사에 나옵니다.

     

    Re 외인부대 님이 38 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 38
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 16:44:31

    Re 36. 파파구니 (클릭하면 이동)

     '김 전 편집장은 대행 체제를 갖춰놓았다고 이야기할 수 있지만 회사가 대행으로 공식 발령을 내지 않았고, 편집장을 공석으로 비워두는 게 경영적으로 위험하다고 느꼈다'

     

    인사명령 없었다네요

     

    Re 파파구니 님이 40 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 39
  • Lv39 Niceday 게임 리뷰어 2018-09-17 17:03:08

    저긴 언냐들만이 아니라 버팔로들까지 들고 일어나야할건데 

     
  • 40
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-17 19:29:20

    Re 38. 외인부대 (클릭하면 이동)

    협의는 했지만 발령을 내리지 않았다는 소리는 

    회사에서 직원들과 협의는 했지만 딴 생각이 있어서(편집장을 바꿀) 대행 발령을 내리지 않았다가 새편집장을 발령 낸 걸로 볼 수 있는게 아닌가요?

     

     

    게다가 만약 이 건이 성차별 문제가 아니라해도 평소 jtbc의 주장을 생각했을 때 얼마든지 성차별이 될 수 있죠.

    다른 회사였다면 모를까 최소한 JTBC에서는 이 문제를 성차별 문제가 아니라고 단언할 수 없음.

    Re 외인부대 님이 42 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 41
  • Lv39 료 빙주익산 새내기 2018-09-17 19:35:22

    페미는 컨셉이었나

     
  • 42
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 20:16:06

    Re 40. 파파구니 (클릭하면 이동)

    협의 했건 뭐건 인사명령이 없으면 아무것도 아니었던거죠.

     

    협의를 해서 정식으로 대행체제 인사명령이 난것도 아니고 협의 했는데 편집장을 공석으로 두긴 뭐하네 해서 편집장 새로 발령 낸거면 그걸로 끝이에요

     

    그리고 편집장을 공석으로 두긴 부담스럽다고 언급이 있는데 그건 제끼고 딴 생각이 있어서 라고 하려면 근거를 제시하셔야죠

     

    이걸 성차별이니 뭐니할 건덕지가 어딨나요.

    Re 파파구니 님이 45 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 43
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-17 20:17:39

    장급을 대행체제로 자리비워두긴 뭐해서 채웠습니다. 하면 다른 물적증거없이 이걸 어떻게 걸고 넘어질 수가 있나요?

     
  • 44
  • Lv39 한조각 킹오파가 재밌어 2018-09-17 21:03:38

    1. 네이슨포드 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 45
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-17 23:39:51

    Re 42. 외인부대 (클릭하면 이동)

    님은 지금 합의가 됐더라도 정식 인사 발령이 없었다면 무시 해도 상관없다고 말씀하시는데 그럴거면 합의를 왜합니까? 그냥 까라면 까 하고 진행하면 되지.

    합의 단계를 밟았다는 이야기는 직원들의 반발이 있을 거라고 예상됐기 때문에 합의 단계를 밟은 거 아닙니까? 

    편집장 자리를 비워두거나 대행 체제로 가기 부담스럽고 그게 직원들의 이해를 구할 수 있는 내용이었다면 협의단계에서 협의과정에 포함되었겠죠. 그런데 협의 단계에서는 오케이 해놓고 일처리는 미루다가 나중에 말 바꾸는걸 보통 통수라고 말하죠. 이건 성차별 문제가 아니어도 충분히 통수인 상황인데요?

     

    지금 이 상황은 JTBC에서 까던 기업들이 출산 휴가자들 해고하거나 불이익 주는 방식하고 꽤나 비슷한 거 같은데요? 나중에 처리해주겠다 복직시켜주겠다 자리보존해 주겠다 그러고 통수.

     

    님 말대로 그렇게 변명하고 사람 바꾸거나 잘라버리면 직원은 을인데 입장에서 별다른 방법이 없죠. 직원이 기업 이기는 게 어디 쉽습니까? 그런데 그렇다 치면 그동안 jtbc에서 말하던건 뭡니까?

    Re 외인부대 님이 48 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 46
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-17 23:42:05

    어찌할 수 없는 걸 마치 정당한 것처럼 이야기하시네요.

     
  • 47
  • Lv39 CardCaptor 관심분야가 다양한 2018-09-18 00:54:47

    (팝콘)

     
  • 48
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-18 07:35:24

    Re 45. 파파구니 (클릭하면 이동)

    합의가 아니고 협의죠. 협의는 같이 의사결정을 위한 과정이지 그 자체로 의사결정의 종결은 아니니까요.

     

    Xx에 대해 합의 했다 와 xx에 대해 협의했다는 아예 다른 문장입니다.

     

    협의 한걸 가지고 검토하고 윗선에 보고해봤는데 윗선에서 편집장을 공석으로 둔다고?

     

    해서 자리 채운거면 협의는 했는데 최종적인 의사결정에는 반영이 안된거죠

    Re 파파구니 님이 51 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동)
     
  • 49
  • Lv39 외인부대 스트레이트 플러쉬 브레이커 2018-09-18 07:41:22

    밑에서 조율해서 일 진행하기로 해놨는데 윗선에서 응 아냐 하고 프로젝트 엎어버리면 그것도 통수인가요?

     

    현 단계에서는 일 처리 더럽게 못하네 하는 얘긴 할 수 있어도 통수니 불이익이니 하려면 관심법이라도 쓰지않고선 무립니다.

     
  • 50
  • Lv27 라임레몬 삐약 2018-09-18 10:25:40

    발령냈다는 얘기가 안에 있습니다. 다시 읽어보시는게..

     
  • 51
  • Lv08 파파구니 새내기 2018-09-18 14:25:44

    Re 48. 외인부대 (클릭하면 이동)

    합의라고 쓴건 중간에 글이 날라가서 다시 쓴다는게 단어를 헷깔려서 한번 합의라고 쓴걸  합의로 쓴거고 제가 말하는 단어는 협의가 맞습니다.

     

    계속 내용을 취사선택해서 보고 말하시네요.

     

    협의한 내용대로 인수인계하고 회사하고 커뮤니케이션 하고 그러다가 출산 휴가 나가니까 들어 업는걸 단순히 일처리 못하는 거라고요?

    예를 잘못드셨네요. 이건 프로젝트 진행하다가 엎어버리는게 아니라 승진시켜서 계열사 임원으로 고용해 줄거라고 사직서 내라고 한 다음 사직서 내니 모른 척 하는 거랑 오히려 비슷한 상황이죠.

     

    불이익이야 정말로 출산 휴가 끝나고 불이익이 없게 하겠다고 말했으니 아닐 수 도 있지만 님 논리 대로라면 이것도 뒤집어 엎어도 전혀 상관 없는 거네요? 어차피 윗선에서 결정하면 다 상관 없는 거니까요.

     

    그리고 관심법은 무슨, 지금 내부적으로 반발해서 대자보 붙이고 언론 인터뷰 하면서 본인들이 통수 맞았다고 하고 있는데 이게 통수가 아니면 뭐가 통숩니까?

     
  • 52
  • Lv39 삐약삐약 삐약 삐약 2018-09-19 15:20:34

    출산휴가가면 그자리 계약직으로 채워야 정상 아닌지?

     

    계약직으로 챠웠으면 이런말이 나올까

     
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