기타 게시판
  • No. 74,330   3,203 hit   2018-10-11 08:10:04
어떤 편의점의 근무수칙 +29 (7)
  • User No : 849
  • 새내기
    Lv32 코키아

1.jpg

 

2.jpg

 

3.jpg

 

 

1. 님이 이 게시물을 좋아합니다.
2. 쿠쿠촉촉쿠쿠촉촉 님이 이 게시물을 좋아합니다.
3. 한조각 님이 이 게시물을 좋아합니다.
치킨먹고싶다아아아
  • 1
  • Lv33 K3 소름돋게 해줄게 2018-10-11 08:13:48

    이래저래 칼같군

     
  • 2
  • Lv39 CrazyNipple 더 새로운게 없을까 2018-10-11 08:17:28

    좋은뎁

     
  • 3
  • Lv39 sv-98 중급 작성자 2018-10-11 08:17:40

    규칙 잘 짜놔야 이상한 말 안 나오는데 잘 짜놨네요

    저런거 없이 느그끼리 알아서 해~ 했다가 정작 일 터지면 지 맘대로 하는 사장도 많은데

     
  • 4
  • Lv39 피오렌치아   2018-10-11 08:22:16

    1번이랑 3번이 가장 맘에 드네요 특히 1번

    야간근무로 힘들어 뒤지겠는데 교대하러 오는 애가 항상 20분씩 늦음

     

    진짜 개빡쳤었음

    1. 님이 이 댓글을 응원합니다.
     
  • 5
  • Lv39 마그케인 새내기 2018-10-11 08:22:26

    좋은 근무지다

     
  • 6
  • Lv38 밑둥 새내기 2018-10-11 08:22:37

    손님 엄청 많은곳같다

     
  • 7
  • Lv19 냐김쇗데 세상 참 잘 돌아간다 2018-10-11 08:25:57

    시급관련 문제는 사장과 알바의 근로계약이 아니라 알바간 개인끼리의 거래로 처리해놓으면 좋을듯

    알바비 지급할때 선 계산 후 지급하면 문제 생길테니 근무자 교대시간에 와서 현금으로 주고 알아서 쪼개라고 ^^

    Re 님이 21 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 8
  • Lv39 시카리호 느낌을 나눌 줄 아는 2018-10-11 08:40:15

    다 맘에 들고 특히 3번과 6번이 제일 맘에 듬 

    굶기면서 일 시키는 놈들이 의외로 많고 ㄹㅇ 노답임

     
  • 9
  • Lv39 토죠 노조미 열받는 2018-10-11 08:56:58

    저런데라면 오래 근무하고 열심히 일할할 맛이날듯

     
  • 10
  • Lv04 싯키 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-10-11 09:02:55

    2번 뺴곤 다좋은데 2번도 사실 왠만해선 없는일이니까..

     
  • 11
  • Lv38 양갈비 김치찌개 닉빵하자 2018-10-11 09:12:15

    6번은 진짜 좋네

    딴건 잘 모르겠음

     
  • 13
  • Lv35 대굴레오 넘 쎄용 같이 좀 웃자 2018-10-11 09:13:38

    우리 가게가 생긴지 아직 1년이 되지 못함ㅋㅋㅋㅋㅋ

     
  • 14
  • Lv25 잘생긴으아아아 열받는 2018-10-11 09:18:27

    그리고 주휴 야간 수당없이 

    시급6천원어떠니 알바생아

     
  • 15
  • Lv39 아 내 뒷목 2018-10-11 09:32:36

    근데..왜...비타......

    Re sv-98 님이 17 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 16
  • Lv39 연산오계 자유의 날개 2018-10-11 09:54:28

    저 성지 ㅋㅋㅋㅋ

     
  • 17
  • Lv39 sv-98 중급 작성자 2018-10-11 09:55:15

    Re 15. 沈  (클릭하면 이동합니다.)

    절대 비-타가 재밌어서 봐주는 건 아닙니다

     
  • 18
  • Lv38 분노바이러스 전문 카운슬러 2018-10-11 09:58:31

    좋다.....

     
  • 19
  • Lv39 타코라이스 카운슬러 2018-10-11 10:04:04

    비타 받기 싫어서 다들 그만둔거네

     
  • 20
  • Lv08 딸둘아빠Tik 새내기 2018-10-11 10:08:16

    1번의 안좋은점은 어차피 시급 뺏기니 더 늦게 가야지 하는 심보

     

    무조건 나옴

    1. 쿠쿠촉촉쿠쿠촉촉 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 21
  • Lv11 새내기 2018-10-11 10:13:42

    Re 7. 냐김쇗데  (클릭하면 이동합니다.)

    사장이 직접 나서지 않으면 지켜지기 어려울 거 같아요. 저 만하더라도 지각한 상대가 먼저 제게 시급을 챙겨주지 않는다면

     

    '규칙엔 있지만 뭐... 같이 근무하는 사이에 5분 가지고 시급 나한테 달라고 하면 좀 그렇겠지? 내가 생각해도 좀 그래.'

     

    이런 식으로 좋은 게 좋은 거지~ 라는 식으로 가게 될 거 같고,

     

    호의가 계속되면 둘리가 되어 버리고, 나는 호구 잡혀 버리고, 속은 답답하고, 짜증은 나지만 이제와서 달라기에도 좀 그렇고...

     

    권력 (돈) 을 쥐고 있는 사장이 직접 나서서 급여 지급할 때 한 번 리마인드 (몇날 며칠 얼만큼 늦어서 누구에게 대신 지급함) 해주는 게 제일 깔끔할 거 같습니다.

    Re 냐김쇗데 님이 23 번 댓글을 작성했습니다. (클릭하면 이동합니다.)
     
  • 22
  • Lv11 새내기 2018-10-11 10:15:59

    Re 12. 무한도전  (클릭하면 이동합니다.)

    허미... 링크 들어갔다가 암걸리는 줄...

     
  • 23
  • Lv19 냐김쇗데 세상 참 잘 돌아간다 2018-10-11 10:22:01

    Re 21. 혁  (클릭하면 이동합니다.)

    아뇨 사장이 관리하되 월급 줄때 사장이 계산해서 줘버리면 노동법에 걸릴 우려가 있으니

    사장이 보는 앞에서 알바끼리의 거래로 처리를 해버리는게 좋겠다는 뜻이었어요

    1. 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 24
  • Lv39 김루트 풀하우스 브레이커 2018-10-11 10:47:53

    1번은 시급 양도라고 돼있는데 결국 지각하면 그만큼 시급 까고 잔업하면 그만큼 수당 챙겨주겠다 이 얘기죠

     

    5분 지각으로 한시간 시급을 까는게 적법한지에 대해서는 전 잘 모르겠습니다.

     

    2번은 도의적인 책임은 있어도 법적인 책임은 없구요

     

    4번같은 경우도 휴가쓰면 월급에서 1만원 까겠다는 소리인데 불법 아닌가요?

     
  • 25
  • Lv03 Nrame 가입한 지 얼마 안 된 새내기 2018-10-11 11:12:56

    취지는 좋으나 노동법위반에 걸리는게 한두개가 아니네요

     
  • 26
  • Lv38 올바르고깨끗한닉 급성 심근 경색 진단 2018-10-11 15:27:47

    딴건 그러려니 하는데 휴가는 좀...

     
  • 27
  • Lv39 NiKEL 새내기 2018-10-11 17:11:25

    현실이 저것보다 개시궁창이니 저것도 좋다고 느끼긴하지만

    직원한테 잘해준다고 불법 탈법적 조항이 들어가는건 문제가 있어서 마냥 좋다고 할수도 없네요

     

    그래도 저 개인적으론 그냥 보통 편의점에서 일할래 저기서 할래 하면 그냥 저기서 할거같음

     
  • 28
  • Lv07 잉여의꿈 새내기 2018-10-11 17:13:34

    편의점 알바에 휴가가 어딨어요 여러분 그것도 3개월도 안된 애들한테 누가 휴가를 줍니까?

    무단 결근 짤려도 안 이상한데 여행 가거나 등의 이유로 빠지고 싶다면 최소 7일전 연락해서 점주에게 연락하여 대타를 구하고, 대타가 본인 쉬는동안 일을 해줬으니, 대타에게 일당 만원정도 양도해서 서로 기분 나쁘지 않게 하자는건데, 이게 문제나 불법의 소지는 없어보입니다.

     

    1. ^o^ 님이 이 댓글을 좋아합니다.
     
  • 30
  • Lv38 [kp] 우리 함께 만들어가요 2018-10-11 22:04:43

    장사가 엄청 잘되는 장소인가봄.

     
기타 게시판
기타(Etc) 게시판 관리 기준 (15)
가입한 지 얼마 안 된 새내기
Lv01 白猫
2016-02-09
12:33:33
76,837
75,191 혼자 다 먹을 수 있다 vs 없다 +14
어그로를 끄는
Lv39 스톤
21:11:38 182
75,190 게임회사의 채용 불합격 통보 메일 +2 (2)
훈훈한 소식 전달자
Lv39 Type90
21:02:20 322
75,189 외국(일본,프랑스) 사람들이 한국와서 놀라는것중에 하나 +13 (1)
배페인들의 영웅
Lv39 아나킨스카이워커
20:50:14 464
75,188 황교익에 대한 백종원의 입장 +11
더 새로운게 없을까
Lv39 골든보이
20:17:36 611
75,187 오크에게 붙잡힌 기사 만화 +7
관심분야가 다양한
Lv36 손빛
19:45:28 986
75,186 [수재동생]real ARMY 의 BTS 댄스 커버 (1)
반응하는
Lv24 cyd
19:43:29 115
75,185 백종원 테스트매장 '셀프라면제작소' +21 (1)
백티플 브레이커
Lv39 레이아이느
19:18:42 1,335
75,184 김성수가 목에 한 문신 +17
가입한 지 얼마 안 된 새내기
Lv06 앤냉
19:09:05 1,360
75,183 자연산 야짤 +12 (3)
배페가 아파요
Lv39 묘조
19:04:11 1,405
75,182 인터넷에서 유명한 '엄마가 자전거로 성희롱을 당했어' 의 후기글.txt +5
우리 함께 만들어가요
Lv39 거한이랑 초아랑
18:56:32 961
75,180 '경기는 삼성 쪽으로 기울고' +7 (2)
Lv39 運金
18:39:53 1,065
75,179 기동전사 건담 썬더볼트 BANDIT FLOWER (2)
관심분야가 다양한
Lv39 고급레스토랑
18:24:11 181
75,178 Muse Dash 하는 만화 +5
새내기
Lv39 마그케인
18:15:48 461
75,177 다음 지적생명체 만화 +5 (1)
새내기
Lv30
17:50:55 1,250
75,176 [WD] 해외네티즌 "멋진 가을 설악산 풍경" 해외반응 +4
히히 새 글이다
Lv39 파인애플오렌지맛
17:49:39 518
75,175 맥심 11월호 표지모델 +8 (3)
중급 작성자
Lv39 나드람
17:46:38 1,283
75,174 [소녀전선]군수지원에 대해알아보자 +5
중급 작성자
Lv39 햇살속의리얼DS
17:43:43 527
75,173 [소녀전선] 일러레들 나이 +8
중급 작성자
Lv39 햇살속의리얼DS
17:22:08 696
75,172 브로콜리 너마저 - 할머니
예비 작가
Lv39 IU는뉘집아이유
16:33:00 154
75,170 야인시대 이승만 역 배우 근황 +21 (51)
중급 작성자
Lv39 나드람
15:49:31 2,049
75,169 비슷한 감성의 가사를 가진 일본 노래 2곡
더 새로운게 없을까
Lv38 빠따소닉
15:36:54 211
75,168 7년간의 정신적 성장?.jpg +18 (1)
과몰입 조심
Lv39 RIDDLE
14:30:13 2,822
75,167 와!샌즈! 와!차라! +1
커미션 받아요
Lv39 660315
14:08:12 725
75,166 튀김 전문 유투버 +3
격겜 유머는 다른 곳에서
Lv32 캐나다돼지
14:08:11 1,018
75,165 기안84가 방송에서 갑분싸 멘트 치는 이유 +11
새내기
Lv39 ■이음■
14:06:00 2,118
75,164 가방과 서벌 만화 +7 (4)
저는 알바가 아니에요
Lv23 시드
13:47:16 1,794
75,163 삼양 신메뉴 출시 +7 (3)
중급 작성자
Lv39 나드람
13:46:13 2,082
75,162 야간투시 +16 (5)
배페인들의 영웅
Lv39 아나킨스카이워커
13:21:57 1,884
  • 에스퍼코퍼레이션     사업자등록번호 : 846-13-00110     통신판매업신고 : 제 2015-인천남동구-0494 호     대표 : 황상길(에스퍼)
    개인정보 관리책임자 : 황상길(에스퍼, webmaster@battlepage.com)
    SINCE 1999.5.1. Copyright(c) BATTLEPAGE.COM All rights reserved.