정작 한다고 해도

외국인이랑 대우가 다르다는걸 몸으로 체험했기 때문에...

똑같이 일요일날 나와서 일하는데

중국애들은 놀면서 내가 하는 일의 절반도 못끝냈는데도

오구오구 잘한다 잘한다 해놓고서는

두명이 한것보다 두배일한 저에게는 암튼 요즘 애들은 어쩌구 저쩌구 나때는 말이야 하는걸 보고서

주변에 다른 애들이 오히려 열받아 하는 체험을 하고서는

한국 젊은 애들은 안한다에 자기네들이 어떻게 대했는지는 전혀 고려되지 않는다는걸 깨달았습니다.

시급 13000원에 월급 450만원이면

단순 계산상으로도 346시간 나옴

한달 30일 잡으면 휴일 하루도 없이 매일 11시간 이상인데 그걸 누가함

이게 일반적인 경우인진 모르겠는데

저런 기업들도 다 갑이 어떻게든 주말까지 일해서라도 당장 월요일에 내놔라고 하는 경우가 많아서 저리 되는거 같음

다 사람이고 주말에 쉬고 싶은데 갑이 갑자기 주는 급한 일을 처리 안해주면 다음부터 일을 안주니 어쩔 수가 없이 일하는 경우도 많이 봄

물론 구직자가 그런걸 감안할 이유도 없고 저 영상에서 사장님이 말하는 핀트도 이상해서 실드칠 여지는 전혀 없음

돈만 많이 주면 주말 다구르고 하는걸 당연히 해야한다고 생각하는 마인드가 틀려먹은건데

갠적으론 저렇게 사람을 쓰려고 하는 사람도 문제지만 저 사람만 바뀔게 아니라 뭔가 구조적인 변화도 같이 수반되야 한다고 생각함

Re 2. Yamazaki Win! (클릭하면 이동)

저사람은 외국인은 그걸 받아들인다고 주장하는건데

제 경험상 외국애들 휴식안주면 진짜 무섭게 돌변하던데.....

아니 시급까진 잘 주나보다 했는데 450 보고 깜짝놀랬네 ㅋㅋㅋ

사장들은 기본적으로 직원들이 회사에 희생할 준비가 되어있어야한다고 의외로 쉽게 착각함. 자신에게는 애착있는 회사일지몰라도 직원한텐 그냥 돈버는 곳일뿐

외국인들은 걍 쌩까고 안나오는데 뭔 개소리여ㅋㅋ

아무리 특근수당 빵빵하게 준다고 해도 토요일 늦게까지  잔업하고 말지 일요일까지  일하기 원치 않을 텐데,

저런 회사 특징이 한번 일요일 나오는순간 매주 일요일마다 나오라하고 정작 지는 일요일 안 나옴

그러다 일요일빠지면 월요일날 너 왜 나왔어!  사람들 앞에서 꼽이라도 안주면 다행이지

직원이 회사에 충성하고 희생하는 시대는 한참 지났어

제발 정신들좀 차려라

니 회사지 내 회사냐?

이익 n빵하면 ㅇㅈ

시급 13000원에 어떻게 450만원...? 대체 일이 얼마나 많은거야 ㄷㄷㄷㄷ

암만봐도 저거 LG건조기 맨 밑바닥 베이스 부품인데, 사출 공장 사장이신가? 

Re 12. 폭이 (클릭하면 이동)

어디인지는 자세히는 안말했지만 사출 공장이라고 함

저게 마냥 틀린말은 아닌데 그렇다고 전부 맞다고 긍정해줄 정도도 아님

입장차가 확연히 드러나는 주제

서로 입장이 다른걸 우짬

막말로 사장은 일시키고 돈주면 그만이고, 직원은 일 안하면 그만임

Re 2. Yamazaki Win! (클릭하면 이동)

보통 특근수당이 붙기 때문에 그 정도로 살인적인 일정은 아닐거예요 저기가 그런걸 얼마나 잘 챙겨줄지는 모르지만

사출공장 대부분 저런경우가 많습니다. 
양심적으로 챙겨주는 사장님 같긴한데

24시간 돌려야 손해 안나는 공장에 희생 강요하는건데 누가 하나요

차라리 3교대 하시던지

사람 소모품으로 생각하니까 저런 말이 나오는거임

생산직이 저렇게 일하면 말년에 여파 크게 올텐데 사측에서 남은 여생 책임이라도 져줌?

돈을 쓸 시간은 주셔야지요 사장님

사장님 친족들 같은조건에 근무중인거 아니면 입 다무셔야할듯